- Administrar con eficiencia y eficacia los recursos a su cargo y desarrollar las actividades inherentes a su cargo.
- Orientar las políticas y lineamientos para la buena marcha de la Institución.
- Promover jornadas de capacitación e información dirigidas al personal docente y administrativo del establecimiento educativo.
- Formar parte de Concejo Directivo y Académico de acuerdo a las normas vigentes.
- Velar por el cumplimiento del manual de funciones del personal a su cargo.
- Programar y presidir las jornadas de planeación y evaluación institucional.
- Convocar asambleas de docentes o padres de familia cuando sea necesario.
- Liderar el comité escolar de convivencia acorde con lo estipulado en los artículos 11,12 y 13 de la Ley 1620 de 2013.
- Incorporar en los procesos de planeación institucional el desarrollo de los componentes de prevención y de promoción, los protocolos o procedimientos establecidos para la implementación de la ruta de atención integral para la convivencia escolar.
- Liderar la revisión y ajuste del proyecto educativo institucional, el Manual de Convivencia y el sistema institucional de evaluación anualmente, en un proceso participativo que involucre a los educandos y en general a la comunidad educativa, en el marco del Plan de Mejoramiento Institucional.
- Reportar aquellos casos de acoso y violencia escolar y vulneración de derechos sexuales y reproductivos de los niños, niñas y adolescentes del establecimiento educativo, en su calidad de presidente del comité escolar de convivencia, acorde con la normatividad vigente y los protocolos definidos en la Ruta de Atención Integral y hacer seguimiento a dichos casos.
